San Juan Diego Catholic Academy

Position:   Principal CEO
Job Begins:     2019-2020 School Year
Enrollment:     Approximately 200 students

Grade Levels:   K – 8

Demographics: San Juan Diego Academy is a collaborative of six Greater-Grand Rapids Spanish-speaking parishes: The Cathedral of St. Andrew, Holy Name of Jesus, St. Joseph the Worker, St. Francis Xavier/Our Lady of Guadalupe, Our Lady of Sorrows and St. Mary’s. It is both a school with a mission and a mission school. The Latino population is the fastest growing demographic of school aged children in West Michigan, a population that often fails to graduate from high school. Founded in 2010, the academy is an educational leader, with a successful track record of improving academic outcomes for Latino students and creating a college-going culture of high expectations.  Grand Rapids/Wyoming are dynamic, forward looking cities located just 45 minutes from the sandy shores of Lake Michigan.

Mission:  In partnership with family, parish and the greater community, San Juan Diego Academy educates, mentors and inspires Latino children to achieve academic excellence and live their Catholic faith.

Purpose: It exists to graduate interculturally competent and academically superior servant leaders who positively influence our Church, community and the diverse economy in which we now live.

Position Overview
With a well-crafted strategic plan in place and having recently completed a successful capital campaign, we are seeking a qualified individual to be the leader of a school community that prides itself in preparing Latino students to achieve academic success in high school and beyond.  The ideal candidate will actively engage our many partners and stakeholders working collaboratively with educational partners to help students internalize expectations to attend college; and help them develop spiritual readiness for lives of servant leadership as practicing Catholics.  This person will empower families to participate in a culturally diverse society from a position of strength, with reverence, ease and confidence.

The individual awarded this position will lead a staff of 20, support parent and volunteer engagement, and help us reach our enrolllment goal of 225 students. The position calls for a faith-filled administrator, with excellent leadership and communication skills who will embrace our mission.

Qualifications:
1. Master’s degree in educational leadership/administration, organizational leadership, business administration, institutional advancement or a related field
2. The candidate must be a committed and passionate leader with a love for Catholic education
3. A practicing Roman Catholic in good standing
4. Understands the structures, tenets and institutions of the Catholic Church
5. Willingness to obtain Diocesan Advanced Catechist certification within five years
6. Preference for bi-lingual (English and Spanish) candidate
7. Final approval of the candidate by the Superintendent

Skills:
1. Desire to foster the faith life of the community and advance the mission of the Church
2. Ability to develop and/or shape strategic vision
3. Ability to communicate the vision, and to engage the community
4. Strong interpersonal skills, including excellent communication skills, preferably in both English and Spanish
5. Collaborative team builder — across faculty, staff, parents, boards, donors, and parishes
6. Experience in leading change.  Ability to motivate and influence diverse audiences.
7. Vision for excellence in Catholic education.
8. Solid operational administrative and management skills, including planning and delegation experience
9. Strong problem-solving skills, with sound decision making practices
10.Life-long learner with a deep curiosity and willingness to embrace change and the “new”
11.Intercultural competence

Responsibilities:
1. School Faith Community Leadership
2. Instructional Leadership
3. Student Affairs
4. Parent Relations
5. Faculty and Staff Leadership
6. Business Management/Financial Management
7. Development/Institutional Advancement
8. Board Relations
9. Parish Liaison for School
10.External Community Relations

Accountability: Hired by the Canonical administrator in consideration of the Board’s recommendation and with the approval of the Superintendent of Catholic Schools; reports to the Canonical Administrator and is evaluated by the Canonical Administrator or their designee (Board Chair) according to the process established by the Superintendent of Catholic Schools. Accountable to the School Board for the areas of responsibility delegated to the Board by the Pastors and the Diocese. Accountable to the Superintendent of Catholic Schools in certain matters where diocesan policy and direction are concerned.

San Juan Diego Academy uses the Diocese of Grand Rapids curriculum, recently updated in 2017. We are accredited through the Michigan Association of Nonpublic Schools.

Salary: Competitive within the Catholic school market

Apply to: Fr. Stephen Dudek D. Min.
1630 Godfrey Ave. SW
Wyoming, Michigan 49509

Stephendudek@comcast.net

Apply by: Applications will continue to be accepted until the position is filled.

Apply with:  Please attach a detailed letter of application with a resume, along with a diocesan employment application found here,

Director Ejecutivo – San Juan Diego Academy, Wyoming (Publicado:
Position: Director Ejecutivo
Fecha de inicio: Ano escolar 2019-2020
Número de estudiantes en la escuela: 200
Grados – K – 8

Datos demográficos: la Academia de San Juan Diego es una colaboración de seis parroquias de habla hispana de la región de Grand Rapids: la Catedral de San Andrés, Santo Nombre de Jesús, San José el Obrero, San Francisco Javier / Nuestra Señora de Guadalupe, Nuestra Señora de los Dolores y Santa María. Es a la vez una escuela con una misión y una escuela de misiones. La población latina es el grupo demográfico de más rápido crecimiento de niños en edad escolar en el oeste de Michigan, una población que a menudo no se gradúa de la escuela secundaria. Fundada en 2010, la academia es un líder educativo, con una historia exitosa de mejoras significativas en los resultados académicos de los estudiantes latinos y de altas expectativas enfocadas en una cultura universitaria. Grand Rapids/ Wyoming son ciudades dinámicas y vanguardistas ubicadas a solo 45 minutos de las orillas arenosas del lago Michigan.

Misión: En asociación con la familia, la parroquia y la comunidad en general, la Academia San Juan Diego educa, asesora e inspira a los niños latinos a alcanzar la excelencia académica y vivir su fe católica.

Propósito: San Juan Diego existe para graduar líderes siervos académicamente competentes que van a influenciar positivamente nuestra Iglesia, la comunidad y la economía diversa en la que vivimos ahora.

Descripción general de la posición
Con un plan estratégico bien diseñado y recientemente completando una exitosa campaña de capital, buscamos a una persona calificada para que sea el líder de una comunidad escolar que se enorgullece de preparar a los estudiantes latinos para lograr el éxito académico en la escuela secundaria y más allá. El candidato ideal involucrará activamente a nuestros muchos socios, familias, y empleados, que trabajan en colaboración con nuestros maestros y director ayudando a los estudiantes a internalizar las expectativas para asistir a la universidad. También les ayudará a desarrollar la preparación espiritual para una vida de liderazgo y servicio como católicos practicantes. Esta persona capacitará a las familias para participar en una sociedad culturalmente diversa, con fuerza, respeto, calma y confianza.

El individuo al que se le otorgue este puesto liderará un personal de 20 personas, apoyará la participación de padres y voluntarios y nos ayudará a alcanzar nuestra meta de inscripción de 225 estudiantes. El puesto requiere un administrador lleno de fe, con excelentes habilidades de liderazgo y comunicación que acepte nuestra misión.

Calificaciones:
1. Maestría en liderazgo/administración educativa, liderazgo organizacional, administración de empresas, avance institucional o un campo relacionado.
2. El candidato debe ser un líder comprometido y apasionado con un amor por la educación católica.
3. Un católico romano practicante de buena reputación.
4. Comprende las estructuras, principios e instituciones de la Iglesia Católica.
5. Disposición para obtener la certificación de Catequista Avanzado Diocesano dentro de cinco años.
6. Preferencia por candidato bilingüe (inglés y español)
7. Aprobación final del candidato por el Superintendente de las escuelas católicas.

Habilidades:
1. Deseo de fomentar la vida de fe de la comunidad y avanzar en la misión de la Iglesia.
2. Habilidad para desarrollar y / o moldear la visión estratégica.
3. Habilidad para comunicar la visión e involucrar la comunidad.
4. Fuertes habilidades interpersonales, incluidas excelentes habilidades de comunicación, preferiblemente en inglés y español
5. Habilidad de crear equipos de colaboración entre los profesores, personal, padres, juntas, donantes y parroquias
6. Experiencia en liderar cambio. Capacidad para motivar e influir en diversos públicos.
7. Buscar una visión de excelencia en la educación católica.
8. Sólidas habilidades administrativas y de gestión operativas, incluida la experiencia en planificación y delegación.
9. Fuertes habilidades para resolver problemas, con buenas prácticas de toma de decisiones.
10. Aprendiz de toda la vida con una profunda curiosidad y voluntad de aceptar el cambio y lo “nuevo”
11. Competencia intercultural

El individuo será responsable de:
1. La comunidad de fe de la escuela
2. Supervisar la instrucción académica
3. Los asuntos estudiantiles
4. Las relaciones con los padres
5. La facultad y del personal de la escuela
6. La gestión empresarial/gestión financiera
7. Supervisar los esfuerzos de recaudación de fondos y las relaciones con los donantes
8. Las relaciones con la Junta Directiva de la escuela
9. Representar la escuela en las parroquias
10. Relaciones con la comunidad externa

Responsabilidades y Desempeño: Contratado por el administrador canónico en consideración a la recomendación de la Junta y con la aprobación del Superintendente de Escuelas Católicas. El director informará al Administrador Canónico y será evaluado por el Administrador Canónico o su designado (presidente de la Junta) de acuerdo con el proceso establecido por el Superintendente de Escuelas Católicas. El director es responsable ante la Junta Escolar por las áreas de trabajo delegadas a la Junta por los Pastores y la Diócesis. Responsable ante el Superintendente de Escuelas Católicas en ciertos asuntos relacionados con la política y dirección diocesanas.

La Academia San Juan Diego utiliza el plan de estudios (curriculum) de la Diócesis de Grand Rapids, actualizado recientemente en 2017. Estamos acreditados a través de la Asociación de Escuelas No Públicas de Michigan.
Salario: Competitivo dentro del mercado escolar católico.
Envié su aplicación a:
Reverendo Stephen Dudek D. Min.
1630 Godfrey Ave. SO
Wyoming, Michigan 49509
O al correo electrónico;
Stephendudek@comcast.net

Cierre de la posición: Las solicitudes se seguirán aceptando hasta que se llene la posición.
Documentos necesarios en la aplicación: Adjunte una carta de solicitud detallada (cover letter) con un currículum vitae, junto a la solicitud de empleo diocesana que se encuentra aquí.

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